张柏林到人社部作“谈团结问题”专题报告

发布日期：2011-09-27

9月26日，全国人大常委、法律委员会副主任委员、中组部原副部长、原人事部部长张柏林到人社部作“谈团结问题”专题报告。张柏林指出，团结是我们党的生命，是事业顺利发展的基本保证。人力资源社会保障部之所以能够在短时间内完成合并、实现融合，较好地完成繁重的工作任务，很重要一条就是按照“四个形成”的要求加强机关建设，达到了思想统一，团结和谐。人社部广大干部特别是各级领导干部要珍惜来之不易的团结和谐局面，并继续巩固，继续扩大，继续深化。

张柏林强调，必须打牢团结的基础。一要有共同的理想信念和奋斗目标。从大局来看，要与党中央保持高度一致，坚定不移的贯彻中央执行中央的路线方针政策；从局部来看要遵从一个集体自身的理念、职责、目标，并竭尽全力去落实。二要有科学的统一的行事规则，按原则办事，遵守制度，用制度管人理事。三要有铁的纪律，认真遵守政策纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等。

张柏林指出，增进团结是领导干部的重要职责。一要主动化解矛盾。要弄清诸多矛盾中的主要矛盾，判明矛盾的性质，对症下药，掌握主动；要怀坦诚之心，讲究方法，处理好认识上的差异、沟通不够的误会、先进与后进的差距、正确与错误的冲突和陈年旧账等问题。二要公正、真诚、大度。要公正对人，对每个同志都要采取实事求是的态度，一视同仁，使大家有公平的工作机会；真心诚意地与人交往，能胸怀宽广地容人。三要关心爱护同志。要严格要求，开展批评和自我批评，注意考虑下级的发展，同时勇于承担责任。

张柏林强调，搞好团结要处理好以下几个关系。一是处理好与上级的关系，做到尊重上级，维护上级的权威，坚决执行领导班子集体的决定。二是处理好正职与副职的关系，正职要带头严格要求，按照民主集中原则办事，遇事主动与副职沟通，尊重、帮助副职，还要敢于担当，公平公正对待副职。三是处理好多数与少数的关系，做到少数服从多数。四是处理好与兄弟单位的关系，部属单位之间、处室之间都要从大局出发，支持兄弟单位的工作；与其他兄弟单位要团结合作，谦虚谨慎，不卑不亢，不固执己见，合力完成工作任务。

人社部党组成员、中央纪委驻人社部纪检组长袁彦鹏主持报告会。部内全体司级干部和机关各处室负责同志，共约350余人参加报告会。这次报告会也是人社部第四期（2011年度）司级干部培训班的第一讲，该培训班于9月26日至30日在北京举办，学员包括部内司级干部和部扶贫县有关同志共70余人。